Laufend qualifizierte Kandidat:innen finden.
Und einstellen.
Offene Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzen. Ohne Jobinserate, Personalvermittler oder Direktansprache.
Typische Herausforderungen unserer Kunden
Die vollkommen geänderte Situation am Arbeitsmarkt ist eine unternehmerische Herausforderung.
Das wird sich auch nicht mehr ändern.
Kommen Ihnen diese Punkte bekannt vor?
Sie müssen Kundenaufträge ablehnen
Volle Auftragsbücher und dennoch droht, dass Aufträge und Projekte nicht umgesetzt werden können?
Spätestens jetzt haben Sie Handlungsbedarf.
Überforderte und überlastete Kollegen
Die Unzufriedenheit im Team wächst und die Krankenstände steigen. Dazu kommen Pensionsanstritte und die übliche Fluktuation der Mitarbeiter:innen.
Strategisches Wachstum ist nicht möglich
Wenn Ihr Unternehmen nachhaltig wachsen soll, brauchen Sie die richtigen Menschen. Wenn Schlüsselpositionen über Monate nicht besetzt werden können, hat das oft direkte Auswirkungen auf die Marktposition.
Sie erhalten zu wenige Bewerbungen
Die bisher bewährten Wege, um interessante Kandidat:innen zu finden, funktionieren einfach nicht mehr. PDF Jobinserate, "Spray & Pray" und komplizierte Bewerbungsprozesse sind nicht mehr interessant.
100% wertvoll und unverbindlich
So melden sich die optimalen Kandidat:innen bei Ihnen
1
Die richtigen Menschen ansprechen.
Mit einer relevanten Ansprache stechen Sie mit Ihrem Unternehmen heraus. So finden wir auf Social Media Ihre perfekten Kandidaten.
2
Informieren und überzeugen
Die Kandidat:innen informieren und qualifiziern sich in durchschnittlich 58 Sekunden.
Wir stellen relevante Fragen zur jeweiligen Postion. Und sehen, wer zu Ihnen passt.
3
Top Kandidat:innen einstellen
Durch den "umgekehrten" Bewerbungsprozess melden sich nur Kandidat:innen, die wirklich für die gesuchte Position passen.
Sie wählen aus, mit wem Sie weitersprechen wollen und einstellen..
Wir unterstützen moderne Dienstleistungsunternehmen mit unserer innovativen Methode, die optimalsten Kandidaten auf sie aufmerksam zu machen und für ihre offene Stellen zu recruiten.
Die Vorteile auf einen Blick
Qualifizierte Menschen erreichen, die nicht aktiv auf der Suche sind
Positive Unterstützung des Employer Branding
Kosten & Zeitersparnis durch automatisierte Prozesse
Exklusive Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten
Messbare Ergebnisse zu reduzierten Kosten
Fachkräfte und Spezialisten auch in der aktuellen Marktsituation finden
We’ve helped them
We've partnered with many household brand names to deliver insights and solutions to their problems with big data.
Happy clients
Don't just take our word for it – our clients frequently stay in touch with us and work with us on future projects that require big data insights.
John Bjerrand
I work in agricultural consulting, meaning that we often need to use big and complex datasets to justify expensive investments for our clients. Lilo's consultants helped us see the big picture with their visualization tools and expertise.
Anna Claudio
As the in-house supplier manager, it's sometimes had to understand which manufacturers work best for our needs. Lilo's data analysis helped us identify where we could save and which manufacturers worked the best for us in the long term.
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Lassen Sie uns darüber sprechen. Wir garantieren Ihnen: diese Zeit ist gut genutzt.
Völlig unverbindlich.
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